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Convocatoria Programa Agentes de Cambio
Fundación Friedrich Ebert
Agentes de Cambio
Convocatoria
II Programa Agentes de Cambio Honduras 2005
La Fundación Friedrich Ebert en Honduras le invita a postular
candidatos y candidatas al Concurso de Selección de la II Promoción
del Programa sobre Formación de Liderazgo Social y Político para
Jóvenes "Agentes de Cambio".
Este concurso es para personas entre 18 y 30 años, con potencial de
liderazgo democrático, iniciativa personal, interés en el mejoramiento
del desempeño institucional, orientación social y responsabilidad
política.
Los y las participantes seleccionados/as al programa convivirán y
compartirán criterios colectivamente en un grupo con equidad de
género, y representatividad geográfica y organizacional, a quienes se
les cubrirá todos los gastos correspondientes a: traslado del interior
del país a Tegucigalpa, alimentación, hospedaje, materiales y
docencia.
En las páginas siguientes Usted tendrá información general del
programa, requisitos, fechas y formulario de postulación.
Se recibirá la documentación completa requerida a más tardar el
Jueves 10 de Marzo del presente año.
Agradecemos su atención y agilidad para gestionar esta oportunidad de
formación y la transmisión de esta información completa a las partes
interesadas. Creemos que es una oportunidad para las y los jóvenes de
su institución para aprender y mejorar su desempeño a favor de su
organización y la sociedad hondureña.
Cordialmente,
Dra. Anja Stuckert
Representante
Fundación Friedrich Ebert en Honduras, Guatemala y El Salvador
Ilona Medrikat
Coordinadora de Programas
Fundación Friedrich Ebert en Honduras
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Programa Agentes de Cambio - Honduras 2005
II Promoción
¿POR QUÉ AGENTES DE CAMBIO?
Porque creemos en la juventud como una generación con apertura a la
transformación de la realidad desde el reconocimiento de la pluralidad
y la diversidad, y creemos en la democracia como el camino para lograr
la realización del ser humano en la construcción de una nueva cultura
política de mayor justicia social, equidad, transparencia y
participación.
OBJETIVO:
Potenciar el liderazgo democrático de 30 personas jóvenes que
planteen e implementen nuevas visiones, paradigmas y actitudes a
través de la gestión colectiva de conceptos, procesos, criterios y el
fortalecimiento de sus capacidades analíticas y propositivas para el
desarrollo de sus estructuras democráticas.
METODOLOGÍA:
Durante 7 talleres se desarrollarán los ejes temáticos a través de
metodologías participativas de: Técnica Metaplán (uso de tarjetas y
elaboración de protocolos visuales), técnica de gestión colectiva de
conocimientos, trabajos y dinámicas de grupo, mesas redondas.
CONTENIDOS:
Construcción de nuevos paradigmas.
Realidad económica y social.
Herramientas para el liderazgo democrático.
Democracia y participación.
Pensamiento estratégico.
Neoliberalismo versus Democracia Social.
Incidencia política.
Descentralización y desarrollo local.
Comunicación efectiva.
Globalización e integración regional.
Transversalidad de género
PROGRAMACION:
Quienes resulten pre-seleccionadas y -seleccionados serán informados
entre el 21 y 25 de Marzo e invitados a una entrevista personal y/o un
taller de selección en la Fundación Ebert en Tegucigalpa entre el 31
de Marzo y 3 de Abril.
El programa se desarrollará en talleres de 1 1/2 días, desde el
viernes en la noche hasta el domingo al medio día, con jornadas de
trabajo completas.
FECHAS*:
Taller I: 22 y 24 de Abril
Taller II: 20 y 22 de Mayo
Taller III: 17 y 19 de Junio
Taller IV: 20 y 24 de Julio (taller doble)
Taller V: 19 y 21 de Agosto
Taller VI: 16 y 18 de Septiembre
Taller VII: 19 y 22 de Octubre (taller doble)
* Todos los talleres se desarrollarán en Tegucigalpa o en un centro de
capacitación en Valle de Ángeles y la asistencia es obligatoria en
todos los talleres.
REQUISITOS DE POSTULACION:
1. Edad: De 18 a 30 años.
2. Haber cursado el ciclo diversificado completo (comercio o
bachillerato o calificación igual no-formal)
3. Nota de parte responsable de su organización (social, política,
sindical, ambientalista, género) que acredite su membresía,
participación o funciones dentro de la misma y el apoyo incondicional
para su participación en el programa. 4. Hoja de vida con fotografía.
(2 páginas máx. sin diplomas) 5. Ensayo de 1 página expresando su
visión de futuro del país. 6. Ensayo de 1 página sobre su motivación
para entrar al programa Agentes de Cambio. 7. Obligación de asistencia
a todos los talleres. 8. Participar en la entrevista y/o sesión de
selección a que se le convocase. 9. Compromiso personal con el éxito
del programa y la implementación del proceso formativo en su trabajo
organizacional. 10. Tolerancia a las ideas y condiciones de las demás
personas. 11. Entregar documentación completa por cualquiera de las
siguientes vías: correo electrónico; fax; correo postal o
personalmente, en las direcciones abajo indicadas.
FECHA LÍMITE: Jueves 10 de Marzo de 2005
REQUISITOS PARA PERMANENCIA Y GRADUACIÓN DEL PROGRAMA:
1. Participación activa y puntual en todos los talleres.
2. Cumplimiento con las tareas y responsabilidades asumidas dentro del
programa. 3. Convivencia en respeto y colaboración. 4. Sistematización
de información para el intercambio de experiencias dentro y fuera de
su organización.
TRANSPORTE: El programa cubrirá los gastos de transporte del
interior del país a Tegucigalpa, donde se realizarán los talleres.
ALIMENTACIÓN Y HOSPEDAJE: La beca cubre los gastos de hospedaje y
alimentación completa.
DOCENCIA: La beca cubre los gastos de la docencia y materiales de
estudios.
FECHA LIMITE para el recibo de postulaciones:
Jueves 10 de Marzo de 2005
Fundación Friedrich Ebert Honduras,
Teléfonos 239 49 11/ 12, Fax 239 2626
Col. Humuya, Calle Alpha, No. 2401, Apartado Postal 1744,
Tegucigalpa, M.D.C., Honduras
Correos electrónicos: fesim@multivisionhn.net o
feshon@multivisionhn.net